一方のアシュトンは俳優として出始めたばかりのころで、大した資産は持っていなかっ
たが、現在はテレビドラマ「ハーパー★ボーイズ」で、1エピソード約45万ポンド（約5,445万円）を稼ぎ、そのほかの仕事と合わせると年間で約400
万ポンド（約4億8,400万円）は稼いでいるらしい。
婚前契約の内容は明らかにされていないが、通常は結婚する前の資産はそれぞれ個人のものという項目が入っていることが多く、二人が結婚した当時は
デミの財産をアシュトンから守るものだったと思われる。
これに加え、離婚の際の慰謝料の金額などが決められていることも多いため、金額にもよるが、アシュ
トンはそれほど危機感を感じていないかもしれない。
“スマホ・バブル”ソフト開発者争奪戦
新卒初任給１千万円超も2011.11.19 18:00 （1/3ページ）［ドラマ・企業攻防］
スマホの急激な普及で、ソフト開発者の争奪戦が激化しているスマートフォン（高機能携帯電話）が急速に普及するなか、アプリケーションソフトやソーシャル（ＳＮＳ）ゲームソフトを開発する技術者の争奪戦が激化している。
中途採用者に２００万円以上の一時金を支給したり、新卒者に１千万円超の年収を出すなど、就職氷河期など、どこ吹く風の“スマホ・バブル”の様相を呈している。
ＤｅＮＡｖｓグリー
交流ゲームサイト「モバゲー」を展開するＤｅＮＡが、プロ野球の横浜ベイスターズ買収を正式に発表した１１月４日。
ネット業界では、同じ日に同社の採用サイトにアップされた文面に話題騒然となった。
「初任給は日本の新卒採用の常識にとらわれず、能力に応じて年俸６００～１千万円の範囲で高い提示をします」
平成２４年度入社から導入する「新卒エンジニアスペシャリスト採用」の告知だ。
内定するとソフト開発技術者としての配属が約束され、基本給と一時金を合わせて最大１千万円が支給される。
ＤｅＮＡでは「飛びぬけた能力を持った技術系の学生は、通常の総合職採用とは異なる枠で選考する」と説明する。
能力が満たなければ通常の給与体系になるというが、中堅社員の一人は「もうかっているといえ、総合職の給料は、そこまで高くはない。うらやましい限りだ」と漏らした。
ＤｅＮＡの最大ライバルであるグリーも１８日、大学と大学院の新卒者に最大１５００万円の年収を用意すると公表した。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111119/biz11111918010003-n1.htm
2：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 14:03:55.22 ID:Wtk9SxZf0
いきなり年収高いとろくなことにならない
3：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 14:04:06.62 ID:b0XNoR2e0
守銭奴８９３
5：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/11/20(日) 14:05:15.86 ID:Gt0mnYNt0
とっとと規制しろ
6：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/11/20(日) 14:05:32.82 ID:8Xk54cls0
無能低学歴の嫉妬レスがすごそうだね
7：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/11/20(日) 14:05:48.34 ID:FE+zPHpMO
生涯賃金は幾らになるのかなw
8：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/11/20(日) 14:06:01.86 ID:52wsb4hf0
10：名無しさん＠涙目２年で使い捨てだけどなです。(大阪府)：2011/11/20(日) 14:07:00.04 ID:7+cN3YAF0
ふふふ・・・言ったはずですよ「最大」１５００万円・・・とね
12：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/11/20(日) 14:07:14.48 ID:WNahKAAc0
初任給が高い企業
楽天
グリー
dena
サイバー
ワークス
全然行きたいと思えない
13：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 14:07:49.72 ID:Wtk9SxZf0
>>12
サイバーは高くないだろ
84：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/11/20(日) 14:24:08.42 ID:rOPB9Cmt0
>>12
IT除くとキーエンスとか？
んーやっぱり行きたいとは思わないな
124：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/11/20(日) 14:35:20.91 ID:GXTqyHv50
>>84
キーエンスは営業がうざい
136：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/11/20(日) 14:38:40.87 ID:UFIBxavq0
>>84
外資だけどＰ＆Ｇとかも給料いいぞ
新卒初年度から600万超だし、30で一千万プレーヤーぞろぞろ
14：名無しさん＠涙目です。(福井県)：2011/11/20(日) 14:07:56.02 ID:DX2+jniR0
すげえじゃん
16：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/11/20(日) 14:08:33.00 ID:IBF2SNS80
ここって一度入社したら辞められないんだろ
17：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/11/20(日) 14:08:39.64 ID:+PgUw7Dk0
グリーとモバゲーはどっちが強いの？
18：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/11/20(日) 14:08:46.40 ID:6dQrAUcv0
理系最強か
19：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/11/20(日) 14:09:29.59 ID:9PRcson20
高給払ってるんだからって使い潰されるんだろ
そこそこの給料でまったりでいいわ
20：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/11/20(日) 14:09:31.40 ID:sfdpS4RP0
そりゃまともな人材ならこんな三年先のわからない虚業丸出し業界は警戒するからな
金で釣るしかない でも金につられてやってくるヤツのほうが使えるだろうな
21：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/11/20(日) 14:09:36.61 ID:9cJykXaW0
全然期待できないのが凄い
22：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/11/20(日) 14:09:47.95 ID:ZF20gBi50
60歳まで働けるの？
26：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 14:10:56.74 ID:5QZ62+0P0
>>22
なんで６０歳まで同じ企業で働く必要あるの？
バカなの？ｗ
28：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/11/20(日) 14:11:15.38 ID:SOHNAE9A0
>>22
もうその思考が古臭いよね
そういうお荷物を養うから日本(役人）および日本企業は凋落してるわけで・・・
92：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/11/20(日) 14:25:18.78 ID:9eDTXhdJ0
>>22
６０になる頃にはこの会社は無いと思うよ
94：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 14:25:44.69 ID:5QZ62+0P0
>>92
６０になるまで同じ会社で働こうって発想がもう終わってるｗ
102：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/11/20(日) 14:28:11.42 ID:P4ZSmn3e0
>>94
TPPでどこまでその日本独自の思想が打ち壊されるかが楽しみだ
既得権益層の皆様はどこまで守り（自分らだけ）逃げきる事ができるかな？
風習など変革する時は急激に変わるからな
牛丼屋で牛丼が食えない時期もあったんだ
楽しみだｗ
104：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/11/20(日) 14:28:57.69 ID:Gcd7DDMr0
>>94
確かに
だが、ここで働いてといい転職があるのかな…
117：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/11/20(日) 14:33:04.25 ID:kOgmzW0t0
>>94
旬の｢生きた｣技術を扱えてるうちは引く手数多だろうが、
その技術がオワコンになった時点で転職市場で見向きもされなくなる。
また新しい技術を習得すればいいだけの話だが、40代にもなれば新技術のキャッチアップで若い技術者に負けるようになる。
そして若い頃に短いスパンであちこち飛び回り続けた結果、マネージャー経験をつめず、管理職採用も見込めない。
結果として、オワコン技術を細々と扱う企業にしがみつかざるを得なくなる。
長期とは行かないまでも、10年位は働ける場所を確保しておかないと、ゼネラリスト経験つめなくて将来やばいぞ。
23：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/11/20(日) 14:10:18.61 ID:E/VUcq0e0
420万からだろ。
あほか
24：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/11/20(日) 14:10:29.44 ID:niGXzbgs0
俺を雇って下さい
態度だけは一流です
29：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/11/20(日) 14:11:20.38 ID:Uo6gYLpA0
バブルがはじけるのが目に見えるんだが
33：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/11/20(日) 14:11:40.53 ID:rZ2UMPwF0
何ヶ月でクビですか？
35：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/11/20(日) 14:12:08.73 ID:lQwodkdc0
波に乗れるなら乗っとけ
遭難してもその頃にはある程度溜まっているだろ
37：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/11/20(日) 14:12:24.65 ID:xCjwUiBP0
お前らの嫌いな新卒主義じゃないんだからいいんじゃね
39：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/11/20(日) 14:13:12.31 ID:vbHBXODwO
※選考の結果、残念ながら基準を満たしませんでしたが、通常の給与体系で採用して差し上げます。
41：名無しさん＠涙目です。(熊本県)：2011/11/20(日) 14:13:24.59 ID:98If+9jA0
デカイ金入るとすげーお年玉くれたおっちゃんいたな
46：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/11/20(日) 14:14:49.07 ID:wF5nFhsZO
年俸制か……
47：名無しさん＠涙目です。(奈良県)：2011/11/20(日) 14:15:05.71 ID:6yBjJpit0
まあ実際安定した企業選ぶ奴って寄生虫みたいな奴らしかおらんからな
55：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/11/20(日) 14:16:59.55 ID:lQwodkdc0
終身雇用なんて幻想だろ
日本人の平均寿命年前考えろ
56：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/11/20(日) 14:17:02.81 ID:YfW/j7gj0
こういう会社の女性社員はやたらルックスが良いのが多い
顔で取ってるだろ
61：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 14:19:09.77 ID:RorJeWfb0
生涯賃金なら2、3年後に中小と逆転しそうだな
67：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/11/20(日) 14:20:39.60 ID:oW3skmrI0
DQN企業っぽいイメージ
69：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/11/20(日) 14:21:34.43 ID:PU5BT7cq0
まさにバブルやな
70：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/11/20(日) 14:21:48.81 ID:/6wFx6N90
アメリカの大手ＩＴ企業に努めてるやつでも８００万ぐらの年収の奴いるのに
ずいぶん破格だな。
74：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 14:22:49.29 ID:KH8Sn3D20
WBSで特集やってたな
スマホアプリ開発者をスカウトする会社の
76：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/11/20(日) 14:23:03.09 ID:JS2Xvtiv0
中途採用じゃなくて新卒でこれだけ使える奴がはたしているのかが気になる。
数千倍の倍率の中から選ばれても
1年目「対して結果残してないから420万な」 → 2年目「結果(ｒｙ 300万」 → 3年目「もういいよ、クビな」
こんな奴ばっかりの予感・・・
78：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/11/20(日) 14:23:17.76 ID:uaUQe2R00
人を騙してナンボの商売は長続きしない
それは経営者もわかってるはず
数年後には違う商売に鞍替えしてるよ
79：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/11/20(日) 14:23:19.97 ID:+WkBSNgv0
グリーモバゲの開発者は必ず数字が求められる
やってみておもすれーこれでいくべとかいうのとは別世界
80：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/11/20(日) 14:23:26.98 ID:Kgp25Jgl0
他の会社からの引き抜きとか
情報学部のTOP連中とかだからな
お前らは夢見なくていいんだぞ
83：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/11/20(日) 14:24:06.01 ID:gUh79Jqy0
２年ほど働いて起業するってのが一番賢い
85：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/11/20(日) 14:24:22.59 ID:P4ZSmn3e0
ライブドアの技術者は相当高い技術力があるとお前らにこの板で聞いた
89： 忍法帖【Lv=1,xxxP】 (SB-iPhone)：2011/11/20(日) 14:24:46.02 ID:O4VauFB8i
使い捨ての人生か
91：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/11/20(日) 14:25:08.05 ID:wfKQtFTv0
マックス1500万でなく
400万固定のときの2012卒の内定者は東大京大早慶でほとんどを占めるらしい
200人くらいいるとのこと
ソースは内定者の友達
97：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/11/20(日) 14:26:46.32 ID:1pW46kcO0
サブプライムバブルに浮かれてた外資金融並の待遇だな
101：名無しさん＠涙目です。(奈良県)：2011/11/20(日) 14:27:46.85 ID:6yBjJpit0
こんなアプリゲーバブルよりは新興企業バブルのほうが健全だったな
106：名無しさん＠涙目です。(山口県)：2011/11/20(日) 14:29:05.77 ID:ofsTWUT/0
1500万円から順次減っていくシステムならいいと思う
もちろん実力ある奴だけ昇給な
108：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/11/20(日) 14:30:13.86 ID:55pv1Ii+0
一部だけ年功序列廃止してもなあ
若いうちは転職できても40代50代で転職できる受け皿があるかな？
50前でリタイアできるほどケタのちがう高給ってわけでもないし
109：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/11/20(日) 14:30:16.43 ID:6B7AqrSW0
1500万貰える奴なんて天才みたいなやつだけだろ
110：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/11/20(日) 14:31:11.20 ID:RioBgD7B0
ホリエモンみたいにあまり露出してないし、たくさん広告出してるし、潰される可能性は低いんじゃないかな
115：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/11/20(日) 14:32:54.61 ID:2mYzoDw50
プログラマの生産性できるやつとできないやつじゃ100倍ぐらいちがうからこんぐらい妥当じゃね？
116：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/11/20(日) 14:33:03.08 ID:BA5wD4u00
一方俺は、社員としても採用してもらえず、外注としての日々を過ごしている(・ω・｀)
118：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 14:33:47.08 ID:5QZ62+0P0
６０になるまで同じ会社に勤めて養ってもらおうみたいな発想って典型的な寄生虫だよね
年金なんて持たないんだからどのみち定年制も廃止になって死ぬまで働くことになるのにｗ
119：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/11/20(日) 14:33:52.95 ID:V9GNnqK50
まあ実際もらっちゃう出来るやつもいるんだろうなあ
121：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/11/20(日) 14:34:33.28 ID:9jAwN3RhI
支給要件を明らかにしないんだから最初から払う気なんて無いだろ
こんなのに引っかかる奴いるのか？
125：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/11/20(日) 14:35:28.68 ID:tSWoBgIn0
社長が日大らしい
128：名無しさん＠涙目です。(東海・関東)：2011/11/20(日) 14:36:48.63 ID:w7QStSEE0
>>1
電通ゴリ押し企業の宣伝死ね
140：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/11/20(日) 14:38:58.57 ID:jeEzEOa00
>>128
昇給年二回か
129：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/11/20(日) 14:37:33.74 ID:5rh5lrvN0
バブル崩壊
130：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/11/20(日) 14:37:55.67 ID:Yals5tHB0
ＤeＮＡで３年働き、ノウハウもってグリーに行くのがいいのでは？
142： 忍法帖【Lv=39,xxxPT】 (SB-iPhone)：2011/11/20(日) 14:39:17.82 ID:naULtjhl0
こういうとこいって貯金しながらしっかり働いて三年でやめて独立が夢。
134：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/11/20(日) 14:38:26.82 ID:uS5z53MK0
公取はなんで規制しないの？
う～んなかなかいろんな意見があるものです。
そんな中、ある商社マンの方がご自身のブログでこのような意見を述べております。
なかなか上手い採用宣伝ですね。
・多くの学生が、この宣伝に釣られてGREEに興味を持つ。
・夢見る馬鹿な学生は、「自分は年収1500万ぐらい稼げるかもしれない」と思って、GREEに入社する。
ということが起きるでしょう。
しかし、結局は、「実績と能力に応じて」なので、1500万という額は実際は出ないでしょう。
50歳で推定1224万なのに、新卒の学生に高額報酬を出すのは相応の理由がいるはず。
自分が中心になって開発した商品が大ヒットして年間何億も売り上げを出したとかでないと年収は1500万は出ないでしょうが、ただそれほどの実力があれば、起業していたほうが、実入りは良いですね。
このニュースを見て、「GREE」と「外資系(※投資銀行）」をかぶらせてみる人が多いでしょう。
しかし、私は全く違うと思います。
「外資系（※投資銀行)」は実力主義だから給料が高いといいますが、正確には元のベースからして給料が高いです。
これは会社の給与規定で決めているものだから、変動しません。
（金融危機を引き起こし、赤字企業にも関わらず、投資銀行が高額報酬が出していることにパッシングがありましたね。）
一方、GREEは30歳で推定725万ということから、元のベースは高くないはずです。
つまり、ベースはそのままだけど、会社に本当に貢献できる人には給与を上げますという意思表示を会社が行っただけであり、実態は今まで通りとなるでしょう。
尚、転職市場でも「GREE」や「DeNA」は積極的に人材獲得を目指しており、転職エージェントに登録するとだいたいこのあたりの企業を紹介されるそうです。
それだけ勢いがあり、仕事としては面白いと思いますが、まだ潤沢なキャッシュは手元にないので、給与はなかなか増加しないだろうと思われます。
追記：
学生にアドバイスしますが、この会社が公表している給与を他社と比較するのはやめたほうがいいです。これらは残業代が含まれているかどうかで、実際の手取りは変わってきますし、年俸からなんだかんだ色々費用が引かれたりするので、安易な比較はできません。
http://ameblo.jp/shu-shoku/entry-11084407152.html
とのことです。
「夢見る馬鹿な学生」とハッキリと切り捨てておられますねｗ
ま～先行きがあまりにも不透明ですからねー。
起業しようと思って貯めたけど、結局身体を壊して入院と通院を繰り返し、貯めていたお金は無くなってしまった。
おまけに身に付けた技術はもう役に立たなくて、この業界では就職先がない、なんてことも考えられます。
もちろん高学歴の方なら、このくらいは先を読んでお勤めされると思いますが。
人生設計はしっかり立てておくに越したことはありません。
ただ肝心なのは気持ちの持ちようでしょうかね。
何たって人生一寸先は闇です。
震災が起こる可能性は高く、世界経済が崩壊する可能性も高い。
そのような未来が待ち受ける現在、「自分がどうありたいか」を考えて生きるべきではないでしょうかと、偉そうに思ったりする私でした。
求人情報のご紹介です。
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藤丸がお届けしました。
でわ～～～（ ＾ω＾）
m(_ _)m
